Verschiedene wissenschaftliche Denksysteme werden in einem motivations-, ressourcen- und lösungsorientierten Managementansatz umgesetzt.
Oberstes Leitprinzip ist dabei die Suche nach Sinn und Werten.
Diesen Managementansatz nennen wir „Management by Meaningful Occupation” (MbMO). MbMO ist eine Managementmethode, die das vorrangigste Motiv menschlichen Lebens an die Spitze setzt: Den Sinn.
Sinn ist das, …

• was in der Arbeitswelt lebenswert, gehaltvoll, wesentlich und wichtig erscheint
• was die MitarbeiterInnen unmittelbar angeht und betrifft
• was im sozialen Miteinander wertvoll ist
• wofür Menschen arbeiten wollen und wofür es sich lohnt zu leben

Sinn ist das Hauptsächlichste in der Situation – im Moment
. Sinn ist das, was der Mensch am meisten braucht.
„Meaningful” heißt „sinnvoll”“. Wir verstehen darunter auch „sinnerweiternd” und „sinnzentrier”.
„Occupation“ heißt „Beschäftigung”.
Die Grundorientierung der Unternehmensberatung, der psychologischen, psychotherapeutischen und ärztlichen Beratung erfolgt nach den wissenschaftlichen Erkenntnissen der…

• allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Erwachsenen- und Betriebspädagogik
• Allgemein- und Gesamtheitsmedizin
• Arbeitsmedizin
• humanistischen Psychologie
• systemischen Theorie und systemischen Therapie
• Logotherapie und Existenzanalyse (V. Frankl)
• Transaktionsanalyse