Wir sind interdisziplinär.
Wir denken interdisziplinär.
Wir arbeiten interdisziplinär.
Wir sind ein Team von Expert(inn)en aus unterschiedlichsten geistes- und naturwissenschaftlichen Berufen.

Wenn wir von gemeinsam sprechen, meinen wir auch gemeinsam.

Sie haben Kompetenz und wir bauen dabei auf Ihre Bereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortung zu übernehmen.
Dort, wo unser Know-how erforderlich ist, bringen wir uns gerne ein.
Gemeinsam legen wir fest, welche Interventionsformen für Sie am hilfreichsten sind. Sie wählen, ob wir für Sie firmeninterne Seminare veranstalten sollen oder ob es vorteilhafter wäre, in einen individuellen Coaching-Prozess zu gehen. Oder eine Kombination aus beiden.
Die Förderung von Können, Wollen (mentaler Stärke) sowie sozialer Kompetenz steht im Mittelpunkt. Veränderungsprozesse werden eingeleitet. Nachhaltigkeit hat Bedeutung: Flexibilität, Produktivität, Transparenz und Umsetzungskompetenz fördern Nachhaltigkeit

Berater(innen)-Leitbild | Grundsätze und Anforderungen

Die Unternehmensphilosophie, die im Unternehmensleitbild zum Ausdruck kommt, ist die Grundlage für das Beratungsteam.

• Das Beratungsteam bekennt sich zum Unternehmensleitbild und wendet es im persönlichen
  Auftreten und im Umsetzen der Kundenaufträge verpflichtend an.
• Berater und Beraterinnen führen ihre Aufträge selbstständig und eigenverantwortlich durch.
  Sie arbeiten in einem Team interdisziplinär zusammen.
• Das Team wird von einer Projektleitung koordiniert und geleitet, die auch primärer Ansprechpartner
  für unsere Kunden ist.
• Das Team orientiert sich auch an den Berufsleitbildern und gesetzlichen Vorschriften der jeweiligen Fachdisziplin sowie an den Kundenaufträgen, deren Erledigung in Abstimmung mit der jeweiligen Firmenstrategie, Firmenphilosophie und Personalentwicklung erfolgt.
• Es werden konkrete, individuelle Zielvereinbarungen mit nachvollziehbaren Evaluierungsmerkmalen
  und -methoden vereinbart. (1) Abgeschlossenes Universitätsstudium mit fünfjähriger Berufserfahrung.
  (2) Abgeschlossene Ausbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Psychotherapie oder Mediation.
  (3) Quellenberuf im Bereich Betriebswirtschaft, Soziologie, Sozialpädagogik, Psychologie, Physiotherapie, Medizintechnik oder Sportwissenschaft mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung.
• Die Überprüfung der Sozial- und Selbstkompetenz durch Supervision und Intervision erfolgt laufend.
• Die Grundorientierung der psychologischen, psychotherapeutischen, ärztlichen, physiotherapeutischen und sportlichen Beratung erfolgt nach wissenschaftlichen Erkenntnissen.
• Das Beratungsteam verpflichtet sich zu einer jährlichen fachspezifischen Fortbildung
  im Mindestausmaß von fünf Seminartagen sowie zu laufendem Literaturstudium

Teammitglied

Qualifikation | Arbeitsschwerpunkt

Dr. med. Amenitsch Beatrix

Ärztin für Allgemeinmedizin, Arbeits- und Umweltmedizin,
Ärztin für psychosoziale und psychosomatische Medizin,
Akupunktur, Neuraltherapie und Notärztin

Dr. Bartl Reinhold

Management- und Wirtschaftsberater
Klinischer Psychologe und
Gesundheitspsychologe
Psychotherapeut
Lehrtherapeut der „Österreichischen
Arbeitsgemeinschaft für systemische
Therapie und systemische Studien“ (ÖAS)

Mag. Mag. Dr. Graf Helmut

Management- und Wirtschaftsberater
Arbeits- und Gesundheitspsychologe
Klinischer Psychologe
Psychotherapeut
Wirtschaftsmediator

Mag. Dr. Grote Vincent, PhD

Wissenschaftliche Leitung: Testverfahren

Dr. med. Klampfer Helmut

Facharzt für Psychiatrie
Psychotherapeut
Management- und Wirtschaftsberater

Mag. Elke Leitner

Arbeitspsychologin
Gesundheitspsychologin
Klinische Psychologin
Psychotherapeutin in Ausbildung unter Supervision

Management- und Wirtschaftsberaterin

Dr. med. Scheiber Claudia

Ärztin für Allgemeinmedizin
Psychotherapeutin

Dr. Walter Gerhard

Management und Wirtschaftsberater
Psychotherapeut
Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe
Lehrtherapeut der „Österreichischen Arbeitsgemeinschaft
für systemische Therapie und systemische Studien“ (ÖAS)
Lehrbeauftragter der Universität Salzburg